<\/p>\n
Cette ann\u00e9e encore, avec l\u2019arriv\u00e9e des premiers froids, des temp\u00e9ratures tr\u00e8s basses sont constat\u00e9es dans plusieurs \u00e9coles de la commune d\u2019Avignon.<\/p>\n
Lundi 24 novembre, des personnels ont trouv\u00e9 des classes de maternelles \u00e0 14\u00b0C en arrivant \u00e0 7h45, avec un pic \u00e0 15\u00b0C au meilleur de la journ\u00e9e. Dans une autre \u00e9cole, ce mardi 25 novembre, les \u00e9lus du personnel FO ont constat\u00e9 l\u2019absence totale de chauffage et des temp\u00e9ratures variant entre 15\u00b0C et 16\u00b0C selon les salles de classe. Il n\u2019est pas acceptable que les personnels travaillent dans de telles conditions qui ont des cons\u00e9quences sur leur sant\u00e9.<\/p>\n
En cas d\u2019arr\u00eat maladie, il leur en co\u00fbte un jour de carence (jour sans paie) et, depuis le 1er mars, chaque jour d\u2019arr\u00eat maladie leur vaut une ponction de 10% sur leur salaire brut. Pour les professeurs des \u00e9coles, les accompagnants d’\u00e9l\u00e8ves en situation de handicap (AESH), les agents territoriaux sp\u00e9cialis\u00e9s des \u00e9coles maternelles (ATSEM) et les personnels techniques, c\u2019est la triple peine. Ajoutons que depuis plusieurs ann\u00e9es maintenant, avec la p\u00e9nurie de rempla\u00e7ants que nous subissons, quand un personnel tombe malade, et qu\u2019il n\u2019est pas remplac\u00e9, ce sont les conditions de travail de tous ses coll\u00e8gues et des \u00e9l\u00e8ves qui se trouvent d\u00e9grad\u00e9es.<\/p>\n
Nous sommes aussi pr\u00e9occup\u00e9s pour les \u00e9l\u00e8ves, encore plus sensibles au refroidissement que les adultes : en effet, le refroidissement du corps est fonction du rapport entre la surface corporelle et la masse (ainsi un adulte de 20 ans mesurant 1,77 m et pesant 64 kg a un rapport surface\/masse corporelle de 280 cm\u00b2\/kg alors qu\u2019un enfant de 8 ans, mesurant 1,28 m et pesant 25 kg, en a un de 380 cm\u00b2\/kg). Plus le rapport est \u00e9lev\u00e9, plus le corps va se refroidir rapidement.<\/p>\n
Qui peut se satisfaire de voir des \u00e9l\u00e8ves de 3, 4 ou 5 ans \u00e9voluer en classe en gardant leur manteau ? Comment nos coll\u00e8gues pourraient mener \u00e0 bien leurs missions et enseigner les premiers gestes li\u00e9s \u00e0 l\u2019apprentissage de l\u2019\u00e9crit alors que leurs \u00e9l\u00e8ves ont les doigts engourdis par le froid ? Le SNUDI-FO a \u00e9crit au Directeur acad\u00e9mique pour lui rappeler ses obligations en tant qu\u2019employeur. En effet, l\u2019Article R. 4223-13 du code du travail dispose que \u00ab Les locaux ferm\u00e9s affect\u00e9s au travail doivent \u00eatre chauff\u00e9s pendant la saison froide. Le chauffage doit \u00eatre assur\u00e9 de telle fa\u00e7on qu\u2019il maintienne une temp\u00e9rature convenable et ne donne lieu \u00e0 aucune \u00e9manation d\u00e9l\u00e9t\u00e8re.\u00bb<\/p>\n
Dans plusieurs \u00e9coles d\u2019Avignon, force est de constater que ce n\u2019est pas le cas, et ce depuis des ann\u00e9es, comme en attestent de multiples fiches de signalement Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail et les interventions de nos repr\u00e9sentants en F3SCT (Formation sp\u00e9cialis\u00e9e en sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail). En tant qu\u2019employeur, le Directeur acad\u00e9mique a l\u2019obligation de faire respecter le Code du travail. FO lui a demand\u00e9 de rappeler \u00e0 la mairie d\u2019Avignon ses obligations en mati\u00e8re de chauffage et, si besoin, de saisir le Pr\u00e9fet et le Recteur.<\/p>\n
Consulter le document en .pdf : ggso7-Communique-de-presse-FO-Froid-Avignon-novembre-2025 (1)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Communiqu\u00e9 de presse 25.11.2025 Cette ann\u00e9e encore, avec l\u2019arriv\u00e9e des premiers froids, des temp\u00e9ratures tr\u00e8s basses sont constat\u00e9es dans plusieurs \u00e9coles de la commune d\u2019Avignon. Lundi 24 novembre, des personnels ont trouv\u00e9 des classes de maternelles \u00e0 14\u00b0C en arrivant \u00e0 7h45, avec un pic \u00e0 15\u00b0C au meilleur…
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