{"id":3299,"date":"2024-06-27T19:36:59","date_gmt":"2024-06-27T17:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo84.com\/?p=3299"},"modified":"2024-06-27T19:47:18","modified_gmt":"2024-06-27T17:47:18","slug":"alerte-canicule-que-faire-face-a-une-chaleur-insupportable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo84.com\/index.php\/2024\/06\/27\/alerte-canicule-que-faire-face-a-une-chaleur-insupportable\/","title":{"rendered":"ALERTE CANICULE : Que faire face \u00e0 une chaleur insupportable ?"},"content":{"rendered":"
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Le 27\/06\/2024<\/strong><\/p>\n

L’Institut National de Recherche et de S\u00e9curit\u00e9 (INRS) consid\u00e8re\u00a0<\/strong>\u00ab\u00a0qu’au-del\u00e0 de 30\u00b0C pour une activit\u00e9 s\u00e9dentaire, et 28 \u00b0C pour un travail n\u00e9cessitant une activit\u00e9 physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salari\u00e9s<\/em>\u00ab\u00a0<\/strong> et donc \u00e0 plus forte raison pour des enfants.<\/p>\n

Chacun se souvient que lors des\u00a0canicules de\u00a0juin 2017<\/span><\/span><\/strong>\u00a0et de\u00a0juin 2019<\/span><\/span><\/strong>, des coll\u00e8gues et des \u00e9l\u00e8ves ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s fortement incommod\u00e9s par la chaleur dans les locaux. Il n\u2019est pas acceptable que cela se reproduise et des mesures s\u00e9rieuses doivent \u00eatre imm\u00e9diatement prises par l\u2019\u00c9tat-employeur, en l\u2019esp\u00e8ce le Recteur et le DASEN, afin de prot\u00e9ger la sant\u00e9 des personnels et des \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n

La journ\u00e9e d’aujourd’hui,\u00a0jeudi<\/span>\u00a027 juin, est marqu\u00e9e par une forte \u00e9l\u00e9vation de la temp\u00e9rature et\u00a0demain<\/span><\/span>\u00a028 juin sont annonc\u00e9es des temp\u00e9ratures entre 32 et 36 degr\u00e9s.<\/p>\n

FO rappelle que c\u2019est \u00ab\u00a0l’employeur<\/em><\/strong>\u00a0<\/strong>[qui]\u00a0prend les mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9\u00a0<\/em><\/strong>et prot<\/em><\/strong>\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs, notamment par la mise en place d\u2019une organisation et de moyens adapt\u00e9s<\/em><\/strong>\u00a0<\/em>\u00bb (article L4121-1 du Code du Travail). Cette obligation s\u2019applique donc \u00e0 l\u2019\u00c9ducation Nationale, via l\u2019Inspection Acad\u00e9mique ou le Rectorat, qui doit\u00a0garantir des conditions de travail acceptables<\/strong>\u00a0en intervenant aupr\u00e8s des collectivit\u00e9s locales, responsables des locaux dans lesquels nous exer\u00e7ons.
\nLe fait que les locaux des \u00e9coles et des \u00e9tablissements du 2nd<\/sup>\u00a0degr\u00e9 n\u2019appartiennent pas \u00e0 l\u2019\u00c9tat-employeur ne le d\u00e9douane pas de son obligation de protection vis de ses agents\u00a0<\/strong>contrairement \u00e0 ce que la haute hi\u00e9rarchie affirme \u00e0 chaque \u00e9pisode de temp\u00e9ratures extr\u00eames pour jouer la montre et se d\u00e9fausser en particulier sur les directeurs d\u2019\u00e9cole.<\/p>\n

Partout o\u00f9 ce sera n\u00e9cessaire, il doit \u00eatre fourni des\u00a0climatiseurs mobiles<\/strong>\u00a0et de\u00a0<\/strong>l\u2019eau fra\u00eeche<\/strong>\u00a0<\/span>tant que la temp\u00e9rature ne sera pas retomb\u00e9e \u00e0 un niveau supportable.<\/strong><\/p>\n

Pour FO,\u00a0il n\u2019est pas envisageable de travailler par des temp\u00e9ratures pr\u00e9sentant un danger pour la sant\u00e9 des personnels et des \u00e9l\u00e8ves\u00a0!<\/strong>\u00a0En cons\u00e9quence,\u00a0si les mesures de s\u00e9curit\u00e9 qu\u2019appelle la situation ne sont pas prises, la question du\u00a0droit de retrait\u00a0sera pos\u00e9e.<\/strong><\/p>\n

Si des mairies ne sont pas en mesure de fournir ce mat\u00e9riel alors la d\u00e9cision de fermeture des \u00e9coles doit \u00eatre prise.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

Face \u00e0 une chaleur insupportable, le SNUDI-FO vous invite :<\/span><\/strong><\/p>\n

–\u00a0\u00e0 faire un SIGNALEMENT de DANGER GRAVE ET IMMINENT<\/span>\u00a0(\u00e0 t\u00e9l\u00e9charger ici<\/a><\/span><\/span>) en indiquant la temp\u00e9rature relev\u00e9e, l’heure du relev\u00e9, et toutes pr\u00e9cisions sur la situation dans votre \u00e9cole…\u00a0\u00a0Attention, un simple signalement sur une fiche de registre Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au travail est sans effet comme cela s’est v\u00e9rifi\u00e9 en 2017 et 2019. S’il y a danger \u00e0 cause de la chaleur,\u00a0c’est un signalement de Danger Grave et Imminent qui doit \u00eatre fait\u00a0dont une copie doit \u00eatre transmise aux repr\u00e9sentants FO \u00e0 la Formation sp\u00e9cialis\u00e9e en mati\u00e8re de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail D\u00e9partemental (F3SCT)<\/p>\n

Ne pas h\u00e9siter \u00e0 renouveler le signalement en cours de journ\u00e9e (par exemple un signalement \u00e0 11h, un autre \u00e0 15h) puis \u00e0 nouveau le lendemain\u2026 car l\u2019Administration a pour habitude de jouer la montre en pareille situation.<\/p>\n

Ne pas se laisser d\u00e9sar\u00e7onner par l\u2019argument sp\u00e9cieux que le relev\u00e9 de temp\u00e9rature n\u2019est pas r\u00e9alis\u00e9 avec un thermom\u00e8tre \u00ab homologu\u00e9 \u00bb et dans ce cas demander que la mairie ou l\u2019IEN vienne relever la temp\u00e9rature.<\/p>\n

Transmettre le signalement \u00e0 la mairie, \u00e0 l’IEN, au Pr\u00e9sident de la F3SCT D (ce.cab84@ac-aix-marseille.fr<\/a><\/span><\/span>) et aux repr\u00e9sentants FO \u00e0 la F3SCT (snudi.fo84@free.fr<\/a><\/span><\/span>) qui interviendront aussit\u00f4t.<\/p>\n

ATTENTION\u00a0<\/strong>\u00e0 ne pas engager votre responsabilit\u00e9 ! En cas d\u2019incident(s) grave(s) r\u00e9sultant d\u2019une chaleur excessive dans les locaux,\u00a0l’absence de signalement pourrait engager votre responsabilit\u00e9<\/span>. Faire un signalement, c\u2019est aussi se couvrir, quelles que soient les fonctions occup\u00e9es (directeur, adjoint, AESH<\/em>) si un incident grave survenait \u00e0 cause de ces fortes chaleurs.<\/p>\n

Le SNUDI-FO vous invite \u00e9galement :<\/span><\/strong><\/p>\n